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冉斌
 

冉斌

人力資源管理專(zhuān)家
性別:
所在地:廣州
專(zhuān)家類(lèi)別:培訓講師
專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域:人力資源 | 績(jì)效體系建立 | 領(lǐng)導力
授課類(lèi)型:內訓  公開(kāi)課  
>> 擅長(cháng)解決的問(wèn)題
·如何制定和開(kāi)發(fā)平衡計分卡體系
·如何對績(jì)效體系進(jìn)行設計
·如何快速提升領(lǐng)導力
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冉斌 資歷背景

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職業(yè)背景

曾擔任某上市公司任職副總裁兩年以及在國內某咨詢(xún)培訓公司任職總經(jīng)理七年;

職業(yè)背景:
    中國杰出的領(lǐng)導力訓練專(zhuān)家和人力資源專(zhuān)家;
    國內人力資源管理方法論最早的實(shí)踐專(zhuān)家之一;
    中山大學(xué)、浙江大學(xué)等高校的特聘教授;
    曾擔任某上市公司任職副總裁兩年以及在國內某咨詢(xún)培訓公司任職總經(jīng)理七年;
現從事管理咨詢(xún)及培訓工作;
    冉斌先生長(cháng)期從事企業(yè)戰略及人力資源管理的研究、培訓及咨詢(xún)工作,冉斌先生編著(zhù)出版過(guò)《員工滿(mǎn)意度測量手冊》、《如何建立人力資源3P系統》、《三個(gè)和尚有水喝》、《薪酬設計六步法》、《經(jīng)理用制度說(shuō)話(huà)》等幾十部專(zhuān)著(zhù),同時(shí)還在時(shí)代光華錄制出版過(guò)《戰略性人力資源管理》、《抓不好績(jì)效就當不好總經(jīng)理》等DVD光盤(pán)。

 

主講課程:
培訓課程一:《卓越領(lǐng)導力——管理沙盤(pán)》 
培訓課程二:《非人經(jīng)理的人力資源管理沙盤(pán)》
培訓課程三:《目標績(jì)效管理》 
培訓課程六:《績(jì)效管理教練》 
培訓課程七:《戰略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理》
   冉斌先生出版了《人力資源九大系統》《員工滿(mǎn)意度測量手冊》《三個(gè)和尚有水喝》《如何建立人力資源3P系統》《薪酬設計六步法》《你就是公司顧問(wèn)》等幾十部專(zhuān)著(zhù),同時(shí)還錄制出版了《薪酬體系設計操作實(shí)務(wù)》《戰略性人力資源管理》《抓不好績(jì)效就當不好總經(jīng)理》等DVD光盤(pán)。

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授課經(jīng)驗

冉斌先生長(cháng)期從事企業(yè)戰略及人力資源管理的研究、培訓及咨詢(xún)工作,已有多年的培訓經(jīng)驗。

    曾服務(wù)企業(yè):中國人保集團、深圳歡樂(lè )谷、世紀證券、深圳福彩中心、星河地產(chǎn)集團、徐工集團、廣州房建集團、廣東國稅、廣東移動(dòng)、珠海電信、山東中圣藥業(yè)、浙江新農化工、三九九星集團、勁嘉彩印集團、華美集團、南京遠洋、特發(fā)地產(chǎn)、萬(wàn)家樂(lè )燃氣、湖北漢丹機電、西洋集團、核工業(yè)重慶建峰集團、福州金輝地產(chǎn)、西洋集團、翰宇藥業(yè)、華農溫氏、白云電器、安興紙業(yè)等。

 

冉斌 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

互動(dòng),角色扮演,情景演繹,生動(dòng)幽默,寓教于樂(lè )

    課程采用互動(dòng)式、角色扮演、情境演繹、講師總結,競賽排名,寓教于樂(lè ),生動(dòng)幽默、條理性強、并提別注重課程內容的企業(yè)可操性和個(gè)人應用性,使培訓能收到立竿見(jiàn)影的效果,深受客戶(hù)和學(xué)員的好評。

 

現場(chǎng)圖片
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學(xué)員評價(jià)更多
日期:2012-12-14
冉斌老師授課氣氛活躍,同事們感覺(jué)都非常好,能夠在有限的時(shí)間內學(xué)習到一些實(shí)用的技能和技巧
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日期:2012-12-14
冉斌老師授課氣氛活躍,同事們感覺(jué)都非常好,能夠在有限的時(shí)間內學(xué)習到一些實(shí)用的技能和技巧
聯(lián)系人: *
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