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邱明俊
 

邱明俊

TTT國際職業(yè)培訓師
推薦講師
性別:
所在地:深圳
專(zhuān)家類(lèi)別:培訓講師
專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域:績(jì)效體系建立 | 薪酬管理 | 人力資源
授課類(lèi)型:內訓  公開(kāi)課  
>> 擅長(cháng)解決的問(wèn)題
·如何對績(jì)效體系進(jìn)行設計
·如何建立內部績(jì)效管理體系
·如何建立完善實(shí)用的薪酬體系
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  請邱明俊講課

邱明俊 資歷背景

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職業(yè)背景

深圳市睿之源企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理,TTT國際職業(yè)培訓師。

高級咨詢(xún)師、培訓師;
TTT國際職業(yè)培訓師;
經(jīng)濟學(xué)院、北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )等多家機構特約講師。
具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢(xún)的工作經(jīng)驗,先后于福特汽車(chē)、中油集團等大中型外資、合資、民營(yíng)企業(yè)任人力資源經(jīng)理,高級經(jīng)理等職務(wù)。
積累了豐富的本土化實(shí)戰經(jīng)驗,管理體系的實(shí)操模塊有戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶(hù)導向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績(jì)效體系建立、3-1動(dòng)態(tài)薪酬激勵體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓體系設計等等。
《TTT職業(yè)培訓師的培訓》——培訓滿(mǎn)意度最高的課程
《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競爭力—能力素質(zhì)體系建立與運用》
《非人力的人力資源經(jīng)理》——客戶(hù)需求量最大的課程
《三維度推行績(jì)效管理》——被客戶(hù)稱(chēng)為成功推行績(jì)效的模式
《讓績(jì)效面談不再難談》——已被北京時(shí)代光華錄制成培訓產(chǎn)品
《如何建立高效實(shí)用的培訓體系》——全程輔導實(shí)施的課程
《跨部門(mén)溝通的解決之道》——已被北京時(shí)代光華錄制成培訓產(chǎn)品

 

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授課經(jīng)驗

服務(wù)客戶(hù)金蝶軟件、深圳市工商局、富士康科技集團、中關(guān)村海龍集團、廣西電力集團、萬(wàn)利達移動(dòng)……

曾服務(wù)過(guò)的部分企業(yè)、協(xié)會(huì ):
佛山農業(yè)銀行、株洲市商業(yè)銀行、廣州農信、廣西農信、建設銀行、深圳農行、深發(fā)展行、成都商業(yè)銀行、廣西電力集團、云南電網(wǎng)、福州電業(yè)局、佛山南海電業(yè)局、中國航天、中石化、云南煙草、貴州中煙、南海酒店、眾生藥業(yè)、海王星辰、LG電子(中國)有限公司、寧波波導軟件有限公司、萬(wàn)利達移動(dòng)、中國航天、昆侖建設、華西建筑、中鐵十一局、陽(yáng)光房地產(chǎn)、廣大房地產(chǎn)、深圳市世居物業(yè)、深圳市蓮花物業(yè)、天健物業(yè)、浙江人壽保險公司、浙江物產(chǎn)、建峰集團、松下電器有限公司、勝利油田、爆米花網(wǎng)站、中關(guān)村海龍集團、金蝶軟件集團、深高速、三和集團、歌莉婭服飾、新永勝制衣、嘉莉詩(shī)制衣、深圳市工商局、深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔保股份有限公司、深圳巴士集團、富士康科技集團、深圳陽(yáng)光醫院集團、豪利士電線(xiàn)裝配(深圳)有限公司、福瑞博德軟件公司、深圳市安華計算機有限公司、深圳達琦電子、陽(yáng)江納谷科技、廣州聯(lián)固精細化學(xué)有限公司、廣州僑鑫學(xué)院、珠海通用、金邦達保密卡有限公司、佛山市東箭汽車(chē)用品制造有限公司、廣西金燕子農藥有限公司、廣西西能科技等等。

邱明俊 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

幽默|輕松

運用主題講授、案例研討、角色扮演、實(shí)操練習、多媒體教學(xué)、互動(dòng)演練等有機結合,通過(guò)現場(chǎng)點(diǎn)評,企業(yè)個(gè)案問(wèn)題講解等方式,現場(chǎng)為學(xué)員答疑解惑。
特色一:授課風(fēng)格幽默、詼諧、互動(dòng)性好;課程設計注重實(shí)用性及趣味性,講心得、重轉化
特色二:在培訓過(guò)程中,邱先生將咨詢(xún)與培訓相結合,通過(guò)“標準化的課程設計+咨詢(xún)思維+培訓技巧+鮮活案例+互動(dòng)演練”,講解學(xué)員關(guān)注的焦點(diǎn),全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰水平,并輔助企業(yè)進(jìn)行培訓項目的服務(wù)與跟蹤。
 

現場(chǎng)圖片
邱明俊講師的課程更多>>
日期:2010-10-14
1、挖掘跨部門(mén)溝通中常見(jiàn)問(wèn)題的根源; 2、掌握跨部門(mén)溝通的關(guān)鍵技巧與方法; 3、分享跨部門(mén)溝通的要點(diǎn); 4、減少沖突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調; 5、樹(shù)立共同的團隊目標; 6、提升跨部門(mén)人員的溝通技能。..
日期:2009-12-17
1、挖掘跨部門(mén)溝通中的常見(jiàn)問(wèn)題; 2、掌握跨部門(mén)溝通的解決方法; 3、減少沖突,增強跨部門(mén)間的溝通與協(xié)調; 4、打開(kāi)溝通通路,提高溝通效果; 5、了解成功企業(yè)溝通體系搭建模式; 6、提升跨部門(mén)人員的溝通技能。..
日期:2009-12-09

1、了解績(jì)效面談難談的根源
2、學(xué)習績(jì)效面談的技巧與方法
3、探討績(jì)效面談的要點(diǎn)與難點(diǎn)
4、應對面談實(shí)務(wù)并有效處理
5、清晰制定績(jì)效改進(jìn)方案的思路
6、解答學(xué)員在績(jì)效面談中遇到的問(wèn)題與困惑

日期:2009-12-01
沒(méi)有登過(guò)講臺,如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)表達? 已經(jīng)有過(guò)授課經(jīng)驗,卻不系統、連貫? 想成為一名培訓師卻障礙重重? 本課程講師針對不同行業(yè),凝聚數萬(wàn)名內訓師培養的經(jīng)歷而設計; 秉承人人都能成為內訓師的理念,傳承經(jīng)典TTT的精華,匯聚講師實(shí)戰經(jīng)驗; 為你指明、答疑解惑,與你相伴成長(cháng)一起飛?。?!..
日期:2009-12-01

1、理解什么是激勵
2、了解激勵的6大理論
3、掌握本土化激勵的12個(gè)技巧
4、學(xué)會(huì )長(cháng)期激勵下屬
5、分享激勵體系構建的成功案例
6、有效激勵你自己

學(xué)員評價(jià)更多
日期:2012-09-04
邱老師不僅課講的好,我們在現場(chǎng)有什么問(wèn)題問(wèn)他他都能很好的回答出來(lái)。真的很難得、。
著(zhù)作分享
 績(jì)效面談改進(jìn)技巧6VCD 邱明俊 2009-06-10
績(jì)效面談是推動(dòng)企業(yè)戰略目標、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段,如果企業(yè)沒(méi)有績(jì)效面談或者面談效果不好,直接影響績(jì)效管理的效果。企業(yè)的中高層管理者慨嘆“績(jì)效難,績(jì)效面談更難,不得不談,又不知如何談?”本課程重點(diǎn)講解績(jì)效面談的要點(diǎn)、難點(diǎn),并通過(guò)面談激發(fā)員工的潛能,不斷改進(jìn)企業(yè)的績(jì)效。 了解績(jì)效面談為什么難談?wù)莆湛?jì)效面談的關(guān)鍵技巧與方法應對面談中各類(lèi)問(wèn)題并有效處理制定績(jì)效改進(jìn)方案并有效實(shí)施..
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