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畢波
 

畢波

資深人力資源管理專(zhuān)家
推薦講師
性別:
所在地:北京
專(zhuān)家類(lèi)別:培訓講師
專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域:培訓管理 | 戰略規劃 | 領(lǐng)導力 | 領(lǐng)導技能
授課類(lèi)型:內訓  公開(kāi)課  
>> 擅長(cháng)解決的問(wèn)題
·如何建立完善的招聘評估體系
·如何建立規范而科學(xué)的招聘流程
·如何跨越薪酬管理中的危機
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畢波 資歷背景

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職業(yè)背景

國內主流上市企業(yè)

工商管理碩士
北京交通大學(xué)管理協(xié)會(huì )會(huì )員,北京市政府顧問(wèn)(人力資源),大學(xué)生就業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì )委員,《培訓》雜志編委會(huì )委員。
總裁班講師,深圳研究院兼職講師,哈工大深圳研究生院特聘講師,深圳MBA協(xié)會(huì )人力資源專(zhuān)業(yè)委員會(huì )專(zhuān)家講師。多次應邀到哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京理工大學(xué)等院校及全國性專(zhuān)業(yè)論壇講學(xué)或演講。
歷任創(chuàng )維集團人力資源總監,戰略規劃辦副主任,創(chuàng )維學(xué)院執行院長(cháng)、授權講師。億陽(yáng)信通股份有限公司人力資源總監,億陽(yáng)集團北京分公司總經(jīng)理,億陽(yáng)融智資訊公司高級咨詢(xún)顧問(wèn)。中國平安保險股份有限公司麥肯錫咨詢(xún)項目組成員、總公司人力資源改革小組負責人、總公司培訓中心特聘講師。
專(zhuān)注于高層經(jīng)理人員領(lǐng)導力與公司組織能力的建設、開(kāi)發(fā),主要側重在基于整體戰略的業(yè)務(wù)規劃流程、經(jīng)營(yíng)團隊商業(yè)領(lǐng)導力發(fā)展、公司組織能力評估與構建、集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展與管控模式、量化人力資源經(jīng)營(yíng)與人力成本管控等方面。
主要培訓課程:
《BLT—商業(yè)領(lǐng)導力實(shí)踐》
《COM—看電影 學(xué)領(lǐng)導》系列9門(mén)
《量化人力資源經(jīng)營(yíng)》
《業(yè)務(wù)經(jīng)理的人力資源管理》
《6Step—為成功作計劃:六步業(yè)務(wù)規劃流程》
《BOSS—沙盤(pán)模擬公司運營(yíng)與財務(wù)控制》
《低成本做實(shí)中小企業(yè)文化》
《直面危機:突發(fā)事件的應對與領(lǐng)導實(shí)務(wù)》
 

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授課經(jīng)驗

15年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

曾服務(wù)過(guò)的客戶(hù)先后有中興通訊、泰康人壽、國信證券、一汽轎車(chē)、天津泰達、阿里巴巴、芒果網(wǎng)、粵電力集團、中國華油集團、大慶采油、深圳農產(chǎn)品股份、港中旅、深圳邁瑞生物醫療、北京和利時(shí)自控設備、中興信息、中國平安保險、中國對外經(jīng)貿信托、北京英惠爾生物科技等公司及中國移動(dòng)、中國電信、中國銀行、中國農業(yè)銀行的分支機構,為他們提供管理咨詢(xún)或培訓項目。

畢波 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

活潑開(kāi)放,互動(dòng)性強,游戲演練,幽默有趣,符合成人特點(diǎn),頗有讓人茅塞頓開(kāi)、猛然醒悟、回味無(wú)窮之感。

現場(chǎng)圖片
畢波講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
本課程從三國這樣一個(gè)非商業(yè)的故事開(kāi)始,啟發(fā)參加者思考戰略人力資源的內涵。 在對比人力資源在不同時(shí)期的作用和貢獻方式后,闡述戰略人力資源管理的整體框架。 課程的重點(diǎn)在于討論與通常人力資源管理最重要的不同點(diǎn)——戰略性,并以實(shí)際案例解讀如何在實(shí)務(wù)性的操作中運用、體現戰略人力資源管理的理念與工具。 本課程的目的在于幫助商業(yè)領(lǐng)導者和經(jīng)營(yíng)者,以及人力資源高層專(zhuān)業(yè)人士,思考如何將戰略性的人力資源管理應用于實(shí)踐。..
學(xué)員評價(jià)更多
日期:2012-08-29
老師風(fēng)趣幽默 深入淺出 形式活潑 內容新穎
日期:2012-08-24
畢老師戰略人力資源管理與經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)研究讓我們從不同的時(shí)期來(lái)了解人力資源 的管理,充分的體現了人力資源管理的理念與工具。
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最新培訓講師評論
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日期:2012-08-29
老師風(fēng)趣幽默 深入淺出 形式活潑 內容新穎
日期:2012-08-24
畢老師戰略人力資源管理與經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)研究讓我們從不同的時(shí)期來(lái)了解人力資源 的管理,充分的體現了人力資源管理的理念與工具。
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